Gambaran singkat

Talents Mapping® Assessment adalah asesmen diri berbahasa Indonesia. Fokusnya pada apa yang sudah kuat dalam diri Anda, bukan pada apa yang kurang. Pendekatannya berbasis kekuatan (strengths-based) dan psikologi positif, menurut penjelasan di situs resmi.

Menurut situs resminya, Talents Mapping diselenggarakan oleh Pathfinder Consulting (PT Pandu Potensi Indonesia).

Asesmen dikerjakan secara mandiri lewat situs resmi. Hasilnya berupa laporan PDF.

Apa saja isi hasilnya

Hasil asesmen penuh berisi beberapa lapisan informasi:

  • 34 bakat yang diurutkan dari nomor 1 sampai 34.
  • Kekuatan (strength), yaitu potensi yang muncul dari kombinasi bakat teratas.
  • 30 tipologi yang dikelompokkan ke dalam 8 kelompok: HEADMAN, NETWORKING, SERVICING, THINKING, REASONING, GENERATING IDEA, ELEMENTARY, dan TECHNICAL.
  • Personal branding, pada laporan yang memuatnya.

Cara membaca urutan 34 bakat

Urutan bukan nilai ujian. Tidak ada bakat yang "buruk". Urutan hanya menunjukkan seberapa sering dan seberapa alami sebuah bakat muncul pada Anda.

Beberapa kebiasaan membaca yang membantu:

  • Mulailah dari 7 bakat teratas. Di situlah gaya kerja dan cara berpikir inti Anda.
  • Lihat 14 teratas untuk gambaran yang lebih lebar.
  • Perhatikan 14 terbawah. Bakat di sana bukan kelemahan. Itu area yang biasanya terasa melelahkan jika dipaksakan terus-menerus, dan sering lebih baik dibagi ke orang lain.
  • Jangan membaca satu bakat sendirian. Dua bakat bisa terasa berbeda ketika muncul bersama.

Untuk arti tiap bakat, rujuklah laporan resmi Anda. pribadi.id sengaja tidak menyalin uraian bakat dari Talents Mapping.

Untuk praktisi dan untuk Anda sendiri

Praktisi. Hasil adalah bahan percakapan, bukan vonis. Minta klien menceritakan situasi nyata, lalu cocokkan dengan bakat teratasnya. Bandingkan juga kecocokan dan perbedaan antara dua orang bila konsultasinya untuk pasangan atau tim.

Individu. Tandai tiga hal yang terasa sangat "saya" dan satu hal yang mengejutkan. Lalu tanyakan: di aktivitas apa bakat ini sudah terpakai? Di mana belum? Bila ingin dipandu, buat sesi konsultasi lewat situs resmi.

Lanjut ke mana

Belum pernah mengerjakan asesmen? Mulai dari situs resmi di talentsmapping.id (membuka tab baru). Konsultasi juga dilakukan lewat platform resmi.

Sudah punya PDF hasilnya? pribadi.id membuat bahan kerja dari PDF itu: Laporan Pasangan untuk konsultasi dua orang, profilbakat untuk profil bakat publik, dan TalentCanvas untuk kanvas konsultasi. Kartu Bakat segera hadir. Baca juga Apa itu ST-30.